UGL

UGL står för Utveckling av Grupp och Ledare. Benämningen skapades i början av 80-talet av försvaret och är idag en grundläggande ledarskapsutbildning inom det svenska försvaret. UGL bakgrunden finns i teorierna om gruppens utveckling och mognad från Susan Wheelan´s och FIRO-teorin (Fundamental Interpersonal Relations Orientation ) från Will Schutz. Teorin skapades under Koreakriget då Schutz sökte anledningar till varför likvärdiga grupper präglades av olika effektivitetsgrad. Svaret från Schutz blev att skillnader mellan gruppernas inre relationer och kommunikationssätt ledde till skillnader i effektiviteten. FIRO teorins talar om fem utvecklingsfaser:

1. Inkluderande
2. Första övergångsfasen
3. Kontroll
4. Andra övergångsfasen
5. Öppenhet

Under den sista fasen är samtliga konflikter kända och gruppen får en identitet för gruppen genom att gruppmedlemmarna förstår och agerar efter sina roller.

UGL idag

Något som är mindre känt är att Försvarshögskolan numera ger också civila utbildningar inom områden som säkerhetspolitik, krishantering, ledarskap, militärhistoria och internationellt samarbete. Då UGL lägger grunden för gedigna kunskaper i personlig utveckling och ledarskap används idag vid befälsutbildning av polisen och räddningstjänstensamt inom näringslivet, kommuner och landsting. Konceptet UGL utvecklas av Försvarshögskolan som har utvecklat en ny version som kallas för UGL 2008.